LinkedIn CEO’su Ryan Roslansky, iş dünyasının geleceğini şekillendirecek en önemli unsurun diplomalar değil, dijital ve kişilerarası beceriler olacağını açıkladı.
Ona göre yapay zekâyı etkin kullanan, değişime hızla adapte olabilen ve öğrenmeye açık bireyler ön plana çıkacak.
Microsoft’un araştırması, yöneticilerin büyük çoğunluğunun yapay zekâ bilgisi olan ancak daha az deneyimli adayları tercih ettiğini gösteriyor. Ayrıca LinkedIn verilerine göre yapay zekâ odaklı iş ilanları son bir yılda %70 arttı.
LinkedIn baş ekonomisti Karin Kimbrough, uyum sağlama yeteneğini “iş dünyasının yeni parası” olarak tanımlarken, Roslansky de empati, iletişim ve işbirliği gibi insani niteliklerin de gelecekte kritik öneme sahip olacağını vurguladı.